직장 ‘기후 분대’ 구축하는 것 큰 차이 만드는 작은 변화

직장 집단적 기후 행동은 직장에서 시작되어 더 큰 옹호로 이어질 수 있습니다

직장 변화

BC주에 있는 양조장 발효 과정에서 잠재적으로 살아있는 조류를 사용하는 것을 포함하여
환경 영향을 줄이기 위한 새로운 아이디어를 모색하고 있습니다.

B.C. Penticton에 Tin Whistle Brewing Company를 공동 소유하고 있는 Alexis Esseltine은
남편인 Tim Scoon과 함께 “맥주가 발효되면서 이산화탄소가 방출됩니다.

“살아있는 조류는 … 이산화탄소를 흡수하고 산소를 방출합니다.”라고 그녀는 Current’s M
att Galloway에 말했습니다.

Esseltine은 회사가 맥주의 CO2 배출량을 조류 통으로 전환하고 제품과 탄소 발자국 모두
에 미치는 영향을 측정하는 연구를 설계하기 위해 Okanagan College의 연구원들과 논의
중이라고 말했습니다.

Esseltine은 “우리의 목표는 놀라운 맥주를 생산하는 것이지만 신중하게 수행하고 맥주를
이 지역 사회와 환경에서 놀라운 일을 할 수 있는 기회로 사용하는 것입니다.”라고 말했습
니다.

부부는 2020년 10월 양조장을 인수했고 즉시 탄소 발자국을 줄이는 방법을 찾기 시작했습
니다.

“6개월 이내에 우리는 탄소 중립이 되었습니다.”라고 Esseltine은 말했습니다.

그들은 회사가 사용하는 물, 전기 및 천연 가스의 양을 평가하고 새로운 장비와 보다 효율적
인 조명 및 난방 시스템으로 사용량을 줄이기 시작했습니다. 그들은 다른 수단으로 줄일 수
없었던 나머지 탄소 발자국에 대한 상쇄를 구입했습니다. 회사는 또한 포장과 맥주 저장 및
배송 방법을 변경했습니다.

그녀는 “이 작업의 목표와 우리가 하는 지속 가능성 작업은 다른 사람들에게 영감을 주고 그
것이 가능하다는 것을 보여주어 다른 사람들이 이 싸움에 참여할 수 있도록 하는 것”이라고
말했습니다.

작은 변화는 직장 내 큰 변화

Esseltine에는 영감을 줄 동료 사업가가 많이 있습니다. 최신 정부 수치는 2019년 말 캐나다
에서 120만 개 이상의 중소기업을 기록했습니다.

Climate Smart Business(CSB)의 전략적 참여 이사인 Elizabeth Sheehan은 이러한 비즈니스
환경의 규모가 “총 배출량”에 해당한다고 말했습니다.

그러나 반대로, 이는 작업장에서의 작은 노력으로도 기후 변화에 대한 더 큰 싸움에서 추진
력을 구축할 수 있음을 의미합니다.

Sheehan은 CSB가 1,200개 이상의 중소기업이 배출량을 줄이는 데 도움을 주었다고 설명하
면서 “우리는 작은 것이 합산된다는 사실을 실제로 발견했습니다.

그녀는 “폐기물 흐름에 대해 생각하고 함대와 건물과 함께 이 작고 다른 부분을 변경하는
것이 실제로 차이를 만듭니다”라고 말했습니다.

작업장 계획은 배출량이 어디에서 오는지 매핑하는 것으로 시작해야 한다고 Sheehan은 말
했습니다.

그녀는 그녀의 조직이 직원의 참여를 유도하고 좋은 아이디어를 구현하는 것부터 “최고의
전동 지게차”를 찾는 것까지 모든 일을 통해 회사를 도왔다고 말했습니다.

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행동에 대한 결정은 회사의 모든 사람이 할 수 있다고 그녀는 말했습니다.

“때로는 열정적인 설립자이자 CEO가 있고, 때로는 프론트 데스크에서 ‘이 낭비는 나를 미치
게 만들고, 나는 정말 좋은 아이디어가 있고, 녹색 팀을 구성할 것입니다’라고 말하는 사람이
있습니다.” 그녀가 말했다.

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작가 캐서린 윌킨슨(Katharine Wilkinson)은 근로자들이 자신의 직장을 친환경적으로 만드는
데 가져올 수 있는 재능과 열정에 대해 생각함으로써 “자신의 초능력을 정찰”해야 한다고
말했습니다.